今天是清明节，让中国电科领导们没想到的是，因为员工不满加班，深夜在公司员工群怒怼领导的堆图突然间火了起来。这一火，领导们就得突击加班讨论了，因为今天中午，该事件的热议程度一度站上头条热榜第二名。
目前，这员工加班怒怼领导的完整截图在网友之间四处流传，在此，我们把所有截图附后，以便大家更能详细的了解整个事件的来龙去脉。
(资料图片)
从整个截图来看，事件的起因很简单，事情也很小。就是工作需要，分管领导在工作群提出加班。在征询主动加班人员未得到回复之后，主动点名要求陈志龙和陈金两位同事加班，自此点燃整个事件的导火索。具体情况，大家看截图，我就不在此重复了。
先说一下事情的进展，员工深夜怒怼领导之后，第二天，领导位还是开了一个小会，有分管领导在群里作了道歉，工作中没有注意到大家的感受，以后改正。
怒怼领导的员工陈志龙今天作出了公开回应称：
我只想安安静静的生活，基于正常流程，已经自愿办完离职手续，不愿意再去评论。
思来想去，陈志龙还是选择了辞职。随着主角的辞职，该热点可能很快就会被新的热点代替。
中国电科官方账号设为“私密账号”，这个时候选择先避开风头，也不失为一种办法。让热点过去，减少一些不可预知事件的发生。特别是避免万能的网友通过官司方账号挖出一些新内容。
不过，作为管理者的确应该从此次事件中总结，既要加强管理推进工作，又要加强对员工的心理疏导，合理安排工作与生活。如果长时间的让员工无休止的加班干活，即使是骡子也会累趴下。同时，还给员工留下一个印象，这领导只会压榨手下员工，不懂关心爱护。时间久了，压抑情绪会在某个时间点突然间倾泻而出，直言怒怼。
从截图来看，陈志龙所工作部门的其他人也都纷纷加入力挺这位发声同事的阵营。这充分说明，该领导日常管理的确做得不怎么样，大家都默默承受了太多太久。
作为这名员来说，说话的情绪还是应该控制，更不能带有辱骂文字，学会尊重也是成年人的必修课。
既然现在辞职了，建议休息一下，冷静点重新找个合适自己的工作吧。
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